离退休不足五年辞退员工?这年龄认定标准差别竟然这么大!

年龄计算的生死线根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者需同时满足“连续工龄满15年”和“距法定退休年龄不足5年”两个条件,才能触发解雇保护机制。但要注意:女干部与女工人有5年认定差异,特殊工种有年龄...

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